Wissenswertes zur

privaten Krankenzusatzversicherung

Von Zahnersatz über Sehhilfe bis Krankenhausversorgung

Die private Krankenzusatzversicherung gewinnt immer mehr an Bedeutung

Bei ca. 72 Millionen gesetzlich Versicherten in Deutschland führen ca. 30 Millionen Menschen mehr oder weniger leistungsstarke Zusatztarife.

Spitzenreiter mit Abstand ist dabei die Zahnzusatzversicherung und das ist auch verständlich, denn die regelmäßigen Reformen der „Gesetzlichen“ führten ausnahmslos zu Leistungsreduzierungen – insbesondere bei kostenintensiven Zahnbehandlungen mit Zahnersatz. Hier sind die Zahlung von modernen Implantaten, Inlays & Kronen besonders oft gewünschte Leistungen in der Zahnzusatzversicherung.

Beim Abschluss dieser Versorgung sollte man in der Prämie nicht sparen und leistungsstarke Tarife zwischen 70 – 100% der Kostenübernahme wählen. Das schützt vor teuren Überraschungen bei der Endabrechnung. Zudem sind die Tarife für Kinder mit zusätzlichen Leistungen für die Kieferorthopädie bezahlbar und sinnvoll.

Die Vielfalt der Krankenzusatzversicherung ist groß

Krankenhausversorgung:

Neben der privatärztlichen ambulanten und stationären Krankenhausversorgung mit freier Krankenhauswahl und Chefarzt sowie Spezialistenbehandlung im ganzen deutschsprachigen Raum bei schweren Verletzungen oder Erkrankungen, sollte das Ein- und Zweibettzimmer Standard sein.

Sehhilfen & Co.:

Die Versorgung von Sehhilfen, Hörgeräten und weiteren medizinischen Hilfen, die in der Regel von der „Gesetzlichen“ nicht übernommen werden, ist ebenso versicherbar wie Alternativmedizin und Augenchirurgie.

Krankentagegeld:

Das Krankentagegeld schützt vor EInkommensverlust bei einer vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit und die Pflegezusatzversicherung schützt vor den Verlusten von Erbschaften, denn immer teurer werdende Pflegekosten unser immer älter werdenden Eltern „fressen hart“ erarbeitete Ersparnisse in Form von Immobilien und Altersversorgung auf. Eltern haften für ihre Kinder – aber auch Kinder haften für ihre Eltern.

Apropos Kinder: Leistungsstarke Kombitarife sind in der Regel bezahlbar und sollte durch die Eltern die erste abgeschlossene Versicherung für ihren Nachwuchs sein.

All diese sinnvollen Zusatzversicherungs-Ideen nutzen zwischenzeitlich Arbeitgeber*innen als attraktives „Bindungsmittel“ für das bestehende Personal um Fluktuation zu verhindern und einen Vorteil beim Gewinnen von neuen Fachkräften zu erlangen.

Zu guter Letzt: Wenden Sie sich bei der Beratung zur Krankenzusatzversicherung immer an Spezialisten. Das garantiert ein hohes Beratungsniveau, damit Sie den Versicherungsschutz erhalten der sinnvoll ist und den Sie sich wünschen.

Ihr Dirk Skau

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